Унифицированная форма
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1

ПРИКАЗ
(распоряжение)

«О внесении изменений в  «Положение о порядке работы
 Конкурсной комиссии Аппарата  Правительства
Республики Калмыкия по проведению конкурса на замещение
 вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Калмыкия»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями от 22 января 2011 г.),

приказываю:
1. Внести в «Положение о порядке работы Конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия», утвержденное приказом Аппарата Правительства Республики Калмыкия от 19 июля 2010 года № 298-п, следующие изменения:
а)  пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Республики Калмыкия в сети Интернет.»;
б) пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. Размещение информации о проведении и результатах конкурса на официальном сайте Правительства Республики Калмыкия в сети Интернет возлагается на подразделение Аппарата Правительства Республики Калмыкия по вопросам государственной службы и кадров и отдел информационно-коммуникационных технологий и технической защиты информации Аппарата Правительства Республики Калмыкия.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел кадров, государственной, муниципальной службы и наград (Авеева Н.Ц.).

Приложение № 1
к приказу Аппарата
Правительства Республики Калмыкия
от « 19 » июля 2010 г. № 298-п
(с изменениями от 24.08.2011. №366-п)

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Республики Калмыкия

г. Элиста

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, по формированию кадрового резерва на должности гражданской службы, резерва управленческих кадров на должности гражданской службы Республики Калмыкия Аппарата Правительства Республики Калмыкия (далее - конкурсная комиссия, гражданская служба) образована в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

1. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия.
2. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы объявляется по решению Руководителя Аппарата Правительства Республики Калмыкия (далее - руководитель Аппарата) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится при назначении на должности государственной гражданской службы Аппарата, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, или при назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, а также в ряде других случаев, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
4. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом Республики Калмыкия "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" от 7 февраля 2005 г. № 181-III-3, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы государственной гражданской службы Республики Калмыкия.
5. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и ее членов. Председателем конкурсной комиссии является Руководитель Аппарата Правительства Республики Калмыкия или один из его заместителей.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство ее деятельностью, а также является ответственным за организацию конкурса.
В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.
В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из ее членов.
В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе утвержденной приказом Аппарата методики конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы.
2. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
3. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, в противном случае конкурс считается не состоявшимся.
4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии либо в случае его временного отсутствия голос заместителя председателя конкурсной комиссии.

1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, для включения в кадровый резерв или резерв управленческих кадров Аппарата, либо отказа в таком включении.
2. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
3. По результатам конкурса издается приказ Аппарата о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, а также может быть издан приказ Аппарата о включении гражданского служащего I гражданина), принявшего участие в конкурсе, в кадровый резерв или резерв управленческих кадров Аппарата.
4. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Республики Калмыкия в сети Интернет.
5. Документы претендентов, участвовавших в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров резерва, а также не допущенных к участию в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения 3-летнего срока документы хранятся в архиве Аппарата, после чего подлежат уничтожению.
6. Размещение информации о проведении и результатах конкурса на официальном сайте Правительства Республики Калмыкия в сети Интернет возлагается на подразделение Аппарата Правительства Республики Калмыкия по вопросам государственной службы и кадров и отдел информационно-коммуникационных технологий и технической защиты информации Аппарата Правительства Республики Калмыкия.

17. Организация и обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на подразделение Аппарата Правительства Республики Калмыкия по вопросам государственной службы и кадров.